Должностные обязанности: формирование работоспособного подразделения (принятие эффективных кадровых решений, подбор, развитие, управление коммуникациями); умение обеспечить сотрудников ресурсами и полномочиями, необходимыми для достижения намеченных целей; установка минимально необходимого контроля; отслеживание достигнутых результатов, соотношение их с установленным планом; выполнение плановых...